为打造出一支“能力过硬，作风优良”的生态环保铁军，庐阳区生态环境分局针对队伍年轻化、专业化特征，以党建为引领，以党课为平台，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过读书分享、教育培训、实战训练等方式，开展常态化练兵，不断提升队伍履职能力。
一是搭平台，以理论练兵提素养。为切实加强基层环保人才培养建设，分局印发《庐阳区生态环境分局人才建设工作方案》，制定干部教育培训计划，拓宽教育培训渠道。在学习形式上，充分利用远程培训等现代新媒体教育手段和生态环境“部、厅、市、区”四级视频培训系统，年累计参加各类专业培训30余场次，不断丰富理论知识；在学习方法上，把环保专家“请进来”深入现场开展技能培训指导，组织“执法案卷”、无人机驾驶、在线监测等专项培训；注重党建融合，常态化的开展“微党课”读书分享和专业“小课堂”活动，干部职工结合工作收获分享经验、交流所得，营造全员学习氛围。
二是冲在前，以实战练兵做示范。着力在专业能力提升上下功夫，立足实战需求, 突出实战练兵。推进无人机、走航监测等非现场执法手段运用，执法人员积极参加各类强化监督、县区互查；启动油烟在线监测试点，开展涉气企业专项检查，深入推进“三整治一保障专项行动”，梳理餐饮油烟和噪声扰民问题清单258个，开展“家门口”突出环境问题专项整治和领导带案下访，今年累计办理信访举报件1550件，检查企业600余家次。在实战中发现问题，解决问题，总结经验，提升执法人员业务素质和办案能力。
三是敲警钟，以监管练兵扬正气。坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”原则，常态化开展警示教育，以身边事教育身边人。在各类传统节日前召开干部职工专题警示教育会通报典型问题，深化“两违规”专项整治，切实深化反面警示作用；实行“周一课堂”，定期开展党规党纪专题学习，组织党员干部前往全国廉政教育基地“包公园”、合肥党史馆参观学习，通过深化理想信念教育，提升干部“修身立德，慎独慎微”的思想和行动自觉，涵养清风正气。
通过加强业务学习、实践交流等多种方式，努力培养出一批政治素质高、执法能力强、业务知识丰富的生态环保干部队伍。下一步，庐阳分局将继续坚持学用结合，持续完善继续教育培训体系，推动人才发展环境有效改善，为干部职工干事创业营造良好氛围。
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